Få overblik over de mest afgørende begivenheder før, under og efter overenskomstforhandlingerne.
Juni 2017
7. juni
Moderniseringsstyrelsen: Spisepausen kan fjernes
Innovationsminister Sophie Løhde afviser at ville forandre på indholdet af lov 409, der regulerer lærernes arbejdstid.
»Det er afgørende for mig, at lærernes nuværende arbejdstidsregler fastholdes ved OK18,« siger ministeren på DJØFs forhandlerkonference.
27. juni
De faglige organisationer går sammen
De faglige organisationer beslutter sig for at gå sammen og koordinere deres krav i Forhandlingsfællesskabet, der repræsenterer 51 faglige organisationer og ca. 564.000 medlemmer.
»Vi har i Forhandlingsfællesskabet givet hinanden et politisk håndslag på, at ingen organisation vil blive efterladt på perronen i de kommende forhandlinger.«
Se pressemeddelelse fra Forhandlingsfællesskabet
Oktober 2017
6. oktober:
745.000 offentligt ansatte bag lærerne
De offentligt ansattes fagforbund skriver samlet til KL og Moderniseringsstyrelsen, at fagbevægelsen ikke vil forhandle overenskomster, før der er optaget reelle, fair og frie forhandlinger med lærerne om en aftale, der kan erstatte den omstridte lov 409.
Bag brevet til Moderniseringsstyrelsen og Kommunernes Landsforening står Forhandlingsfælleskabet, der forhandler på det regionale og kommunale område og CFU, der forhandler på statens område. Tilsammen repræsenterer de ca. 745.000 offentligt ansatte.
Se brev fra CFU og Forhandlingsfællesskabet
“Vi forventer, at KL og Moderniseringsstyrelsen optager reelle, frie og fair forhandlinger med organisationerne på undervisningsområdet med henblik på at kunne indgå en aftale om arbejdstid,” siger Dennis Kristensen, daværende formand FOA.
Se pressemeddelelse fra CFU og Forhandlingsfællesskabet
9. oktober
Moderniseringsstyrelsen: Spisepausen kan fjernes
Moderniseringsstyrelsen skriver til de faglige organisationer, at den betalte spisepause skal opfattes som lokal kutyme, og derfor principielt kan fjernes af offentlige arbejdsgivere.
Se brev fra Moderniseringsstyrelsen
December 2017
4. december
Første møde mellem KL og lærerne
KL og Danmarks Lærerforening mødes for at snakke om de kommende overenskomstforhandlinger.
12. december
Arbejdsmarkedets parter udveksler krav
Forhandlingsfællesskabet vil forbedre reallønnen for alle ansatte og have midler til et ligeløns- og lavtlønsprojekt.
Se Forhandlingsfællesskabets generelle overenskomstkrav
12. december
Minister: Løngab
Innovationsminister Sophie Løhde siger i pressen, at de offentligt ansatte har fået 18 mia. kroner for meget i løn de seneste tre år.
“På trods af opsvinget i økonomien, så kan der ikke gives store lønstigninger på det offentlige område, for det skader konkurrenceevnen, hvis lønnen i det offentlige er højere end i det private,” siger Sophie Løhde (V), der forhandler løn med de statsansatte til Børsen.
De faglige organisationer protesterer og kalder ministerens regnestykke for talmagi.
Finansministeriets påstand om løngab er politisk motiveret, og sandhedsværdien afhænger af, hvilket år der er udgangspunkt for lønopgørelsen, siger formand for Akademikerne, Lars Qvistgaard.
Fagbevægelsen bakkes senere op af en analyse fra tænketanken Kraka, der konkluderer: »Der er således ikke tale om et løngab målt over den historiske periode, som data for lønindeksene dækker over«.
15. december
Forhandlinger på standby
De faglige organisationer for offentligt ansatte sætter forhandlingerne på standby indtil der er »vilje til reelle, frie og fair forhandlinger« med lærernes organisation, LC, om en arbejdstidsaftale.
Se pressemeddelelse fra Forhandlingsfællesskabet
»Jeg håber, KL og Moderniseringsstyrelsen nu forstår, vi mener det alvorligt. Nu skal lærerne have den arbejdstidsaftale. Og det er ikke til forhandling,« lyder det fra Dennis Kristensen, formand for FOA.
19. december
#Sophieslønfest
I protest mod innovationsminister Sophie Løhdes (V) påstand om, at de offentligt ansatte har fået for meget i løn, offentliggør sygeplejerske Rikke Bæk Cramer sin lønseddel på Facebook. Det får mange andre til at følge hendes eksempel under hashtagget #Sophieslønfest.
Se også Jyllands-Postens artikel
Lønnen i det private og det offentlige følges ad, hvis man ser henover en årrække. Det skriver Magisterbladet.dk på baggrund af en fælles lønanalyse fra den statslige arbejdsgiver, Moderniseringsstyrelsen, og de statsansattes forhandlingsorganisation. Men innovationsminister Sofie Løhde (V) holder fast i, at der er et løngab.
21. december
Opbakning fra de offentligt ansatte
Et massivt flertal af de offentligt ansatte sender i en ny Gallup-måling en klar besked til parterne i de forestående overenskomstforhandlinger.
Hvis ikke lønmodtagernes forhandlere lander et resultat, hvor retten til betalt frokost bliver anerkendt, skal de statsansatte sige nej til overenskomsten.
Det mener 67 procent af de offentligt ansatte i en måling, som Gallup har lavet for Magisterbladet. Kun 13 procent mener, at de statsansatte skal sige ja til overenskomsten alligevel.
27. december
Befolkningen: Lønstigningerne har ikke været for høje
Danskerne mener ikke, at de offentligt ansattes lønninger har været for høje.
Analysebureauet Wilke har for avisen.dk spurgt, om danskerne synes, de offentligt ansattes lønstigninger har været for høje siden 2008. 64,3 procent
siger nej, mens kun 12,3 procent siger ja.
Januar 2018
3. januar
KL og FOA: Der kommer til at mangle ansatte
FOA og KL offentliggør en fælles rapport om rekrutteringsudfordringerne på SOSU-området i kommunerne. Rapporten viser desværre, at manglen på kvalificeret personale allerede nu er alvorlig, og at problemet vil blive endnu større, hvis ikke der gribes ind. FOA og KL er enige om, at der skal handles.
5. januar
Forhandlinger burde være startet i dag
Fagbevægelsen vil ikke starte forhandlingerne, fordi der stadig ikke er realitetsforhandlinger om lærernes arbejdstid.
16. januar
Lærerne mødes med KL
Lærerformand Anders Bondo mødes igen med KL’s topforhandler Michael Ziegler for at få gang i forhandlingerne om lærernes arbejdstid.
“Jeg er ikke stædig. Jeg er vedholdende. Jeg vil gøre alt, hvad jeg kan for at få en aftale i hus”, siger han til Folkeskolen.dk.
17. januar
Forhandlingerne udsættes igen
Deadline rykker nærmere, de offentlige overenskomster skal være færdigforhandlet 14. februar. Men kommunerne afviser stadig at forandre grundlæggende på lov 409, og derfor beslutter fagforbundene i samlet flok at udsætte alle forhandlinger. Det skriver Finans.dk.
22. januar
Gennembrud på lærerområdet
Mandag aften lykkes det for lærerne at bevæge forhandlingerne med KL. Forhandlingsfællesskabet skriver, at parterne er ”indstillet på at forholde sig til konkrete elementer i en arbejdstidsaftale for lærerne.”
Dermed kan de generelle forhandlinger om OK18 begynde. Fagbevægelsens pres ser ud til at være lykkedes så langt, at der i hvert fald nu er reelle forhandlinger om lærernes arbejdstid.
29. januar
KL vil have pulje til social- og sundhedsområdet
For at imødegå omfattende problemer med at rekruttere social- og sundhedsassistenter, vil KL som led i OK18 øremærke en særlig pulje for at løfte lønnen i faget. Helt konkret vil KL afsætte 0,3 procent af den samlede lønramme til puljen svarende til omtrent 520 millioner kroner, som også skal anvendes til at løfte sygeplejerskernes løn.
Februar 2018
23. februar
Forhandlingerne bryder sammen på det statslige område
Til TV2 News siger Sophie Løhde (V): ”Lønmodtagerne er mest optaget af at tage og ikke give.”
Lønmodtagerne holder fast. De vil have en løn, der følger de privatansattes, en aftale for lærerne, sikret frokostpausen, fjernet forringelserne af seniordagene og have puljer til lavtløn og ligeløn.
26. februar
Forhandlingerne bryder sammen på det kommunale område
KL, har tilbudt lønstigninger, der matcher det private forlig fra sidste år. Lønmodtagerne vil have en lønudvikling, der matcher prognosen for det private område. Prognosen er altid højere end forliget, fordi en stor del af løndannelsen sker lokalt på det private område.
”Det ser desværre tungt ud med et forlig med kommunerne. Jeg fornemmer, at kommunerne har viljen, men at Moderniseringsstyrelsens kvælerhalsbånd strammer meget. Både når det handler om løn, lærerarbejdstid, seniorfridage og spisepause”, udtaler Dennis Kristensen til Avisen.dk mandag.
27. februar
Forhandlingerne bryder sammen på det regionale område
Dermed er arbejdsmarkedets parter på vej i Forligsinstitutionen. 745.000 offentligt ansatte indenfor stat, kommune og region risikerer at komme i konflikt.
»Arbejdsgiverne nægter at sikre reallønsfremgang for de offentligt ansatte,« siger socialpædagogernes formand Benny Andersen.
De statsansatte har krævet en samlet lønstigning på 8,2 procent over de næste tre år, mens deres arbejdsgiver, Moderniseringsstyrelsen, har tilbudt en lønstigning på 6,7 procent.
Se artikel fra Jyllands-Posten
28. februar
Fristen udløber for at finde en aftale
Marts 2018
1. marts
Første møde i Forligsinstitutionen
Forligsmanden, Mette Christensen, indkalder forhandlingsparterne til det første møde i Forligsinstitutionen. Til mødet er repræsentanter fra både lønmodtagere og arbejdsgiver på alle tre områder: Kommuner, regioner, stat.
2. marts
Fagbevægelsen udsender konfliktvarsel
De offentligt ansatte udsender konfliktvarsel. 4. april vil lønmodtagerne gå i strejke, hvis ikke det lykkes at finde en aftale i Forligsinstitutionen. Omkring 10 procent af fagbevægelsens medlemmer udtages til konflikt.
»En fremgang i reallønnen som er parallel til lønudviklingen i den private sektor,« lyder kravet fra Forhandlingsfællesskabet.
Innovationsminister Sophie Løhde (V) udtaler til DR Nyheder:
»Jeg tror, at danskerne vil være totalt uforstående over for, hvis vi skulle havne i den triste situation for alle parter, at vi får en storkonflikt. Det tror jeg ikke, der vil være den store forståelse for.«
Se Forhandlingsfællesskabets pressemeddelelse
Enlarge
Foto: Philip Davali
7. marts
Arbejdsgiverne varsler lockout
Stat, kommuner og regioner vil sende i alt 440.000 ansatte i den offentlige sektor hjem uden løn fra 10. april, hvis det ikke lykkes parterne at finde en løsning.
Se artikel fra Jyllands-Posten
Enlarge
Foto: Philip Davali
21. marts
Ingen fremskridt i Forligsinstitutionen
Forhandlingerne har været i gang i Forligsinstitutionen i næsten tre uger uden at parterne har nærmet sig hinanden. Arbejdsgiverne afviser fortsat fagbevægelsens krav om, at de offentligt ansattes løn skal følge prognoserne for de privatansatte. I Forhandlingsfællesskabet mødes fagbevægelsens topfolk for at koordinere indsatsen.
22. marts
Det største møde for tillidsrepræsentanter i Danmarks historie
I Fredericia samles 10.380 tillidsrepræsentanter for at koordinere indsatsen. Alle offentligt ansatte er repræsenteret fra soldater til social- og sundhedshjælpere, fra lærere til sygeplejersker og politiansatte. Det er det største møde blandt tillidsrepræsentanter i Danmarks historie.
De faglige ledere skriver under på det, som bliver kaldt solidaritetspagten – de fælles krav til arbejdsgiverne:
– En lønudvikling på lige fod med de privatansatte.
– At I viser os, at vi kan have tillid til vores aftaler ved at finde en løsning på den betalte spisepause.
– At I viser vilje til at indgå en aftale om arbejdstid med alle, også lærerne.
– At vi passer på vores seniorer, så de kan holde til at blive i jobbet.
23. marts
Befolkningen: Sympati for de offentligt ansatte
63 procent af danskerne siger i en ny måling, at de ’i meget høj grad’ eller ’i høj grad’ har sympati for de offentligt ansatte i det aktuelle overenskomstforløb. Arbejdsgiverne i staten, kommuner og regioner kan kun mønstre en tilsvarende opbakning fra 10 procent af danskerne. Det er analyseinstituttet Wilke som har lavet undersøgelsen for Ugebrevet A4.
27. marts
Befolkningen: Stadig med de offentligt ansatte
Da Epinion undersøger opbakningen til de offentligt ansatte, er billedet stort set det samme.
57 procent af danskerne har mest sympati for lønmodtagerne. Blot 10 procent svarer, at de har mest sympati for arbejdsgiverne.
28. marts
Får bonus for at holde offentligt ansattes lønninger nede
Ekstra Bladet fortæller, hvordan Moderniseringsstyrelsens direktør, Poul Taankvist, får udløst en bonus, fordi han blandt andet har opfyldt et delmål i sin resultatkontrakt, der gik ud på, at staten skulle møde op med en plan til overenskomstforhandlingerne lavet ud fra følgende agenda:
’Det er målet, at der ved OK18 opnås et resultat med en smal økonomisk ramme.’
28. marts
Forligsmand udsætter konflikten
Forligsmand Mette Christensen udsætter konflikten med 14 dage. Det betyder, at strejke og lockout tidligst kan begynde på femtedagen efter udløbet af de 2 uger, det vil sige strejke 22. april og lockout 28. april 2018.
April 2018
10. april
Demonstration over hele landet
Social- og sundhedshjælpere, pædagoger og politifolk går side om side i demonstration 10. april over hele landet. Under parolen »Nok er Nok« blev der bl.a. demonstreret i København på Bertel Thorvaldsens Plads.
13. april
LO og FTF går sammen
LO og FTF beslutter at lægge sig sammen. Dermed vil den nye organisation samle 1,5 millioner lønmodtagere.
14. april
Demonstrationerne vokser foran Forligsinstitutionen
Der møder stadig flere offentligt ansatte op foran Forligsinstitutionen for at bakke op om forhandlerne.
18. april
Forligsmanden udsætter for anden gang konflikten
Forligsmanden udsætter for anden og sidste gang konflikten. Parterne er stadig ikke blevet enige om en aftale. Parterne har frem til 1. maj til at blive enige. Sker det ikke, kan en strejke træde i kraft 6. maj, mens en lockout kan starte 12. maj.
25. april
LO-aftale med regionerne
LO-forbundene og Dansk Socialrådgiverforening har natten til onsdag indgået ny overenskomst med Danske Regioner.
Senere på dagen afholder FOA kongres, og Mona Striib bliver valgt som ny formand for FOA. Dennis Kristensen takker af som formand, men fortsætter som forhandlingsleder indtil de samlede overenskomstforhandlinger er afsluttet.
27. april
Aftale på det kommunale område
De kommunale parter indgår et stort forlig, der omfatter samtlige 500.000 kommunalt ansatte.
28. april
Aftale på det regionale og statslige område
Natten til lørdag lander aftalen for de resterende offentligt ansatte i regionerne, og senere lørdag aften bliver der indgået aftale for 180.000 ansatte i staten.
Aftalerne:
Samlet betyder aftalerne en lønramme på 8,1 procent over de næste tre år. Privatlønsværnet afskaffes og erstattes af en lønregulering, der skal sikre, at den offentlige lønudvikling følger den private.
Spisepausen sikres. På statens område ved en eksplicitering i overenskomsten. I regionerne og kommuner ved en såkaldt betryggelse.
Der afsættes særlige puljer til ligeløn og til at løfte lavtlønsgrupper samt en særlig rekrutteringspulje på over 500 mio. kr. målrettet social- og sundhedsassistenter og sygeplejersker.
Det lykkedes ikke parterne at indgå en aftale om lærernes arbejdstid. I stedet skal en undersøgelseskommission frem mod 2021 kulegrave arbejdstidsreglerne.
Juni 2018
4. juni
Urafstemningen om OK18 afsluttes
Mellem 90-100 procent stemmer ja de fleste steder. I FOA, det største forbund for offentligt ansatte, stemmer 95 procent ja til OK18-aftalen. Selv hos lærerne, hvor medlemmerne er skuffede over ikke at have fået en arbejdstidsaftale, stemmer 74,6 procent ja til aftalen. Storkonflikten er endeligt afblæst.
Ønsker du et mere uddybende resumé af OK18-forløbet?
Se Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og Organisationsstudier på Københavns Universitet